So lösen Sie das Problem intelligenter Talente in der Präzisionsteilebearbeitung
Mit der kontinuierlichen Beschleunigung und Vertiefung der Anwendung künstlicher Intelligenz wird der Wettbewerb der CNC-Bearbeitungsanlagen immer härter.Um sich im Wettbewerb abzuheben, konkurrieren viele Präzisionsbearbeitungsunternehmen mit einem intelligenten Bearbeitungslayout.Obwohl Chinas künstliche Intelligenz zur nationalen strategischen Höhe aufgestiegen ist, schränkt der Mangel an intelligenten Talenten für die Präzisionsbearbeitung die Entwicklung der gesamten Präzisionsteileindustrie ernsthaft ein.
Laut Experten für die Verarbeitung von Präzisionsteilen beträgt die Gesamtzahl der KI-Talentreserven in China derzeit nur etwa 50000, was nur 5 % der Welt ausmacht, und die Lücke beträgt 5 Millionen.Wenn Sie sich nach dem Personalbedarf der Präzisionsbearbeitungsindustrie erkundigen, werden alle relevanten Stellen im KI-Bereich eingestellt, und es können keine geeigneten Kandidaten für hohe Gehälter gefunden werden.1: 10% des Angebots und der Nachfrage nach KI-Talenten hat die Entwicklung der intelligenten Präzisionsbearbeitungsindustrie in China eingeschränkt.
Dies ist der Entwicklungsstand der chinesischen Präzisionsteile verarbeitenden Industrie.Aufgrund der rasanten Entwicklung der intelligenten Präzisionsbearbeitungsindustrie, unzureichender Talentreserven und rückständiger Talentausbildung ist die große Anzahl von CNC-Bearbeitungsbetrieben zutiefst von Talentproblemen betroffen.Früher nutzten die großen Unternehmen im Bereich der feinmechanischen Bearbeitung zwar generell die Form des „Wilderns und Raubens“, um Talente zu erweitern, aber diese Methode war doch nur eine vorübergehende Methode.Langfristig müssen wir immer noch sowohl die Symptome als auch die Ursachen angehen.Die Beschleunigung des Talenttrainings ist die ultimative Lösung.Andernfalls wird sich die Kluft in Zukunft weiter vergrößern.